Ouvimos por vezes que houve uma fuga de informação em certo sitio e depois noutro e mesmo nos nossos empregos acontece isso.
Como o nome indica, fuga é algo que saiu de um meio que deveria ser restrito só a determinados conhecedores e ainda hoje é uma teoria que muitos não conseguem explicar como acontece. Só por isso acho que vou ganhar o Prémio Nobel por ter descoberto, acho.
Se eu contar algo a um amigo e lhe pedir que seja segredo e mais tarde venho a saber que já mais alguém sabe, ora se não fui eu só pode ter sido o dito que de amigo não tem nada. O mesmo se passa nos empregos onde só os conhecedores têm acesso ás informações logo por algum motivo a informação saiu lá de dentro. Ninguém é adivinho e muito raro se acerta ao calhas. Isto é um mal que tem se vindo alastrar por este Portugal fora e digo mais, pelo Mundo todo.
Mas será que é assim tão grave em certas ocasiões?
Porque será que este fenómeno existe?
E quando mal utilizada?
Em primeiro há casos claros de fugas de informação que deveriam não existir porque metem em causa diligências, metem em causa os próprios arguidos, mas centrando-me nos empregos, há também confidencialidades que devem ser guardadas e ai estamos de acordo. Todas as empresas têm os seus segredos na estratégica de futuro para suplantar os seus concorrentes e tentarem ser os melhores, é a lei do mercado. Também nas directrizes das empresas são muitos os segredos e cabe ás suas direcções esses compromissos tanto a nível de as escolherem e de as manterem em segredo até poderem ser desvendadas. Mas as fugas lá aparecem e conforme o tema da fuga se grave ou não. Tenho a certeza que muitos rumores são boatos com uma percentagem de verdade mas a verdadeira fuga com inicio nos próprios conhecedores tem sempre mais de 70% de informação certa. Bom, mas ainda há 30% de incertezas e ai entra a segunda parte.
Este fenómeno existe porque Portugal por si é um país de mesquinhices onde os programas mais vistos são mesmo os de Tertúlias cor de Rosa, os Big Brother´s enfim, onde haja uma bela lavagem de roupa. Outro ponto que ressalvo e devido em muito à economia das pessoas, ao descontentamento no trabalho e que pegam na informação e lhe dão outro sentido diferente acabando em boato. Aqui encaixo os 30% que vai de encontro à fraca mentalidade e por sua vez a necessidade de por um toque de nós na história, sentirmos-nos úteis onde não há graça nenhuma. Por fim também há fugas que o seu sentido é mesmo o de criar incertezas nas pessoas e mesmo estremecer uma empresa.
Por fim vem como é utilizada e aqui acho que reside o segundo problema. A fuga se se deu tem de haver um motivo grave ou não. O errado é ouvir a informação e fazer com ela arma de arremesso da parte que a ouviu e depois da parte de quem a fez. Na minha opinião quem tiver acesso seja de bom ou mau deve perguntar a quem de direito tem dentro da empresa e não espalhar na empresa da forma como quer e só depois chegar aos superiores sabe-se lá de que forma já. Da parte dos superiores terá de haver jogo de cintura para lidar com estes fenómenos porque nunca desapareceram na vida e por vezes até chegam como alertas que mais tarde levam a pensamentos e modificações na arte de lidar com o fenómeno.
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